Staff Recognition
员工表彰表彰员工的模范表现或服务. 承认你的同事对创造一个积极的工作环境大有帮助. 在澳门葡京博彩软件，我们有一些正式的方式来表彰和赞赏我们的员工.
实施员工认可的一些好处包括:
- Increased productivity
- Job satisfaction
- Better employee retention
- 更好的社交机会
- 积极的劳资关系
- 健康、积极的环境
Staff Spotlight Award
什么是员工焦点奖?
“员工焦点奖”旨在表彰员工在日常工作中超越职责范围的表现.
为什么设立员工焦点奖很重要?
当员工因服务卓越而得到认可时，他们会觉得自己与公司文化的联系更加紧密. Through a nomination system, “员工焦点奖”旨在表扬员工的成就，并加强他们的价值观和行为. 获奖者在提名后不久将收到一份金钱礼物，并被邀请参加春季举行的特别员工聚光灯奖庆祝活动.
被提名者将如何分类?
被提名者将按以下方式进行分类:
- Service excellence
- 过程改进/发展
- Problem solving
- 营造包容协作的工作环境
- 其他（由提名人描述）
Years of Service
澳门葡京博彩软件认可并表彰达到一定服务里程碑的员工. 从10年开始，每5年一次，直至35年及以上，向服务多年的员工颁发奖励. 在秋天，一个特别的午餐是为了纪念他们.
After addressing the honorees, 校长会向在学院工作满25年的员工颁发25年纪念章, 从而使他们加入25年俱乐部.
所有的获奖者都被授予由澳门葡京博彩软件院长签名的证书.
25-Year Club
25年俱乐部由Grace Asserson于1958年创立, 学院的招聘经理, 作为一种认可和表达学院对那些工作满25年或以上的退休和在职员工的感激之情的方式. Grace retired in 1971 after 30 years of service; she passed away in 1983.
虽然我们现在正式承认工作少于25年的员工, 这家俱乐部对员工来说有着特殊的意义，因为它的独特性和成为会员所需的年数.
俱乐部会员的标志是一枚仿造格莱姆考特门的金别针（学院礼堂前）。, 别针中间有个钻石. 正式的表彰和俱乐部成员资格是在服务奖完成, held each year.
Informal Recognition
除了这些正式的认人方式, 下面是一些非正式认可的例子，你可以用它们来表达你对同事对团队贡献的赞赏：
- Email on a job well done
- Treat the department to lunch
- 带一份特别的款待(水果盘、蛋糕、甜甜圈)“仅仅因为”
- 协调团队活动（保龄球等）.)
- 校园中心午餐的礼品卡
花点时间感谢你今天和明天的同事，为了一个更强大的未来!